L’extension administrative et RH de la plateforme : pointages géolocalisés, notes de frais avec flux d’approbation et fiches de paie consultables en autonomie, depuis une application unique pour les employés.
RH
Dipendenti
48 ↗ +2
Presenti oggi
92% ↗ +3%
Richieste aperte
6
Ore straordinario
124 h ↘ −8%
Timbrature di oggi
Sara ColomboVendite08:02Entrata
Luca FerrettiOfficina08:14Entrata
Anna MorettiAmministrazione08:31Entrata
Marco BianchiVendite12:58Uscita
Giulia PenzeriBDC13:04Entrata
Richieste da approvare
Luca FerrettiFerie · 12–16 agoIn attesa
Anna MorettiPermesso · 2 h venerdìIn attesa
Sara ColomboFerie · 1–5 setApprovata
Paolo GrandiMalattia · certificatoRegistrata
Marco BianchiStraordinario · 6 hApprovata
Personnes, présences et rémunérations dans le même logiciel de gestion que celui utilisé pour vendre : ce qui se passe dans le showroom arrive sur la fiche de paie sans étapes manuelles.
Le plan de chaque vendeur — part sur la marge, bonus volume, financements placés — s’applique à chaque livraison : les commissions sont déjà calculées quand arrive la clôture du mois.
Provvigioni · luglio
Calcolate a ogni consegna sul piano del venditore
Marco Venturi
Elena Sala
Luca Moretti
Margini, bonus volume e obiettivi calcolati a ogni consegna, senza fogli di calcolo
Heures, heures supplémentaires, congés pris et commissions sortent dans le format du cabinet de paie, Zucchetti ou TeamSystem : aucune donnée recopiée à la main.
Cedolini · luglio
24 dipendentiNessun dato ricopiato a mano
EsportaLe pointage se fait avec le badge sur site ou depuis l’application avec la position, et les heures remontent dans la feuille de temps : présences, retards et heures supplémentaires deviennent une donnée, pas une reconstitution.
Luca Moretti
App dipendente · martedì 19 agosto
Entrata di oggi
08:57
Sede di Brescia · posizione verificata
Lunedì
8h 02mSabato
4h 00mVenerdì
8h 11mLes candidatures suivent leur pipeline jusqu’à l’embauche, et pour le nouvel arrivant la checklist du premier jour démarre : contrat, badge, accès, comptes et accompagnement.
Venditore · sede di Brescia
28 candidature28
Ricevute
9
Colloquio
3
Finale
1
Assunto
Onboarding · A. Ferri
Primo giorno lunedì 1 settembre
3 su 5La demande part de l’application et suit le flux d’approbation du responsable : soldes toujours à jour et calendrier du service sous contrôle.
Richieste da approvare
3 in attesaResiduo ferie di Elena Sala
11 giorniCopertura della settimana
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La demande part de l’application et suit le flux d’approbation du responsable : soldes toujours à jour et calendrier du service sous contrôle.
Le pointage se fait avec le badge sur site ou depuis l’application avec la position, et les heures remontent dans la feuille de temps : présences, retards et heures supplémentaires deviennent une donnée, pas une reconstitution.
Le plan de chaque vendeur — part sur la marge, bonus volume, financements placés — s’applique à chaque livraison : les commissions sont déjà calculées quand arrive la clôture du mois.
Heures, heures supplémentaires, congés pris et commissions sortent dans le format du cabinet de paie, Zucchetti ou TeamSystem : aucune donnée recopiée à la main.
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Les candidatures suivent leur pipeline jusqu’à l’embauche, et pour le nouvel arrivant la checklist du premier jour démarre : contrat, badge, accès, comptes et accompagnement.
Chaque module fonctionne seul et travaille avec les autres, sur les mêmes données et sans étapes manuelles.
Chaque projet naît de l'analyse de l'activité et devient un logiciel sur mesure, conçu selon les processus réels de ceux qui l'utilisent.
Les réponses aux questions que les dealers nous posent le plus souvent sur le module Comptabilité & HR.
Contactez-nousLe module Comptabilité & RH du Gestionale Automotive intègre la gestion du personnel dans la plateforme de la concession : pointages, notes de frais et fiches de paie dans un seul outil, sans logiciels séparés.
Les employés pointent depuis l’application avec la géolocalisation, demandent le remboursement de leurs frais avec pièces jointes et consultent leurs fiches de paie en autonomie : moins de travail administratif manuel et un point d’accès unique à leurs données.
Le module s’intègre au reste de la plateforme One AM : les données du personnel travaillent aux côtés des ventes, de l’atelier et de l’administration, sur des serveurs en Italie et avec la sécurité certifiée ISO/IEC 27001.